为何要验证企业架构中的差距分析
差距分析是一种在各个行业和领域中广泛使用的技术，尤其是在企业架构中。本文假定读者已具备差距分析的相关知识，不旨在全面介绍该概念，因为相关文献中已有大量资源可供参考。
相反，重点在于验证架构的一个关键方面——识别任何遗漏之处。架构必须有效满足组织所有关键的信息处理需求。为此，必须考虑可能被忽视的潜在差距。在以往的架构工作中未被解决的利益相关者关切，是此类差距的重要来源。因此，必须解决这些问题，以确保架构的有效性。
如何验证差距分析
为了进行差距分析，建议遵循以下步骤：
- 创建一个矩阵，将基线架构的所有架构构建块（ABBs）置于纵轴，将目标架构的所有架构构建块（ABBs）置于横轴。
- 在基线架构的纵轴末尾添加一行，标记为“新增”；在目标架构的横轴末尾添加一列，标记为“已消除服务”。
- 如果某个架构构建块（ABB）同时存在于基线架构和目标架构中，则在交叉单元格中标记为“包含”。
- 如果基线架构中的某个架构构建块（ABB）在目标架构中不存在，则需对其进行审查。如果该构建块是被有意消除的，则在相应的“已消除”单元格中标记为“已消除”。如果该构建块是意外遗漏的，则标记为一个需要通过在下一轮架构设计中重新引入该构建块来解决的差距。
- 如果目标架构中的某个架构构建块（ABB）在基线架构中未找到，则在与“新增”行的交叉处标记为一个差距。该差距需要通过开发或采购相应的构建块来填补。
- 完成该过程后，所有在“已消除”或“新增”下标记的内容均被视为差距。这些差距应被解释为已被正确消除，或标记为需通过重新引入或开发/采购相应功能来解决。
通过遵循这些步骤，利益相关者可以识别架构中的任何差距，并采取适当的措施加以解决。这一迭代过程对于确保架构保持最新并有效满足组织的信息处理需求至关重要。总体而言，进行差距分析是验证架构的重要组成部分，也是确保其能够支持组织关键信息处理需求的关键。
总结
本文假定读者已具备差距分析的相关知识，并聚焦于验证架构过程中识别任何遗漏的关键方面。为此，必须考虑可能被忽视的潜在差距。在以往的架构工作中未被解决的利益相关者关切，是此类差距的重要来源。
建议的差距分析步骤包括创建一个矩阵，包含基线架构和目标架构的所有架构构建块（ABBs），并将目标架构中不存在的ABB标记为差距。文章强调，任何在“已消除”或“新增”下标记的内容均被视为差距，应解释为已被正确消除，或通过重新引入或开发/采购相应功能来解决。
建议步骤的目的是识别架构设计中可能阻碍其有效应对组织关键信息处理需求的任何差距或遗漏。通过创建一个包含基线架构和目标架构所有架构构建块（ABBs）的矩阵，并将目标架构中不存在的ABB标记为差距，分析可以识别出需要进一步关注或开发的潜在领域，以提升架构的整体有效性。这些步骤旨在确保架构设计全面且充分满足组织的所有信息处理需求，以实现其目标。